情商EQ也叫情绪智力，主要反映个人的社会适应性与综合成熟度。

情商测评基于情商之父丹尼尔•戈尔曼的情商理论开发，主要测评个人对情绪情感的自我认知、自我约束、自我激励、同理心和社交方面的能力，并提供贴合电力员工工作实际的改善提升建议。

情商测评适用于新任/初阶管理者，特别适用于从技术走向管理的新任/初阶管理者。情商测评可以在选拔至基层管理岗位（班组长、科室主管）的招聘/竞聘中使用；也可以在基层管理人员的培训班中作为训前测评使用。