人格主要指个人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。它贯穿于人的整个心理，是人的独特性的整体写照。

大五人格理论被众多的心理学家认为是人格结构的简要型最佳范式，它通过5种相对独立的因素来描述人的性格特质，详细解读不同个体的内在人格特点与个性化差异，预测其未来的工作和管理风格。

大五人格测评适用于在职员工，特别适用于处于职场发展期的高潜力员工/青年员工/精英骨干。大五人格测评可以在选拔员工进后备人才库前，作为首选性格测评使用；也可以在高潜人才培训班中作为训前测评使用。