MBTI全名为迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers-Briggs Type Indicator），是基于卡尔·荣格的心理学理论发展出来的职业性格测评。MBTI职业性格测评由四个子维度组成，分别是：外倾内倾（E—I），感觉直觉 （S—N），思维情感（T—F），判断知觉（J—P）。
MBTI测评适用于需要职业定位的员工，特别适用于新员工职业定位。MBTI测评可以作为校园招聘中的组合测评之一；新员工培训中的选用测评；新员工职业定向、岗位配置前作为参考信息的选用测评；也可以在个人发展计划（IDP）培训前，作为预先了解自己职业性格的推荐测评使用。