随着社会内卷压力的持续增大和极端特殊事件发生引发的连带社会影响，企业越来越关注各级员工在适应环境、承受压力、保持平和与积极乐观等方面的心理健康问题。

心理健康测评在国际著名且应用最广泛的SCL-90心理健康测试量表基础上，将之改进更便于企业化施测使用，本测评对有心理症状（即有可能处于心理障碍或心理障碍边缘）的人有良好的区分能力。

心理健康测评适用于在职员工，特别适用于入职/调岗/转岗/一段时间后的在职员工，了解其压力源与压力水平。心理健康测评可以校园招聘与社会招聘中用于早期识别发现员工的个人心理健康情况，消弭用人风险；也可以作为员工援助计划（EAP）前的压力水平测评。