霍兰德职业兴趣测评是由美国职业指导专家霍兰德（John Holland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。根据兴趣的不同，可将人分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六种类型。
霍兰德职业兴趣测评适用于需要职业定位的员工，特别适用于新员工职业定位。霍兰德职业兴趣测评是校园招聘中的组合测评之一；新员工培训中的选用测评；新员工职业定向、岗位配置前作为参考信息的选用测评；也可以在个人发展计划（IDP）培训前，作为预先了解自己职业兴趣的推荐测评使用。